{"id":8080,"date":"2026-08-19T15:50:23","date_gmt":"2026-08-19T19:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/psp-forum.org\/?page_id=8080"},"modified":"2026-08-20T11:19:37","modified_gmt":"2026-08-20T15:19:37","slug":"21-september-un-day-of-peace-event","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/21-september-un-day-of-peace-event\/","title":{"rendered":"21 septembre \u2013 \u00c9v\u00e9nement de la Journ\u00e9e de la paix des Nations Unies"},"content":{"rendered":"
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LA CULTURE COMME PONT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a0<\/p>

Le r\u00f4le de la compr\u00e9hension culturelle dans la collaboration pour la consolidation de la paix<\/strong><\/p>

21 septembre 2026 \u00b7 En ligne \u00b7 C\u00e9l\u00e9bration de la Journ\u00e9e internationale de la paix des Nations Unies<\/p>

\u00a0<\/h2>

La question<\/strong><\/h2>

La consolidation de la paix est un travail collaboratif, et presque rien de tout cela n'est fait par des personnes issues d'un seul pays, service ou culture professionnelle. Les diplomates travaillent aux c\u00f4t\u00e9s des soldats. Les agences civiles travaillent aux c\u00f4t\u00e9s des arm\u00e9es. Des coalitions sont form\u00e9es \u00e0 partir d'\u00c9tats ayant des conceptions diff\u00e9rentes sur la mani\u00e8re dont les d\u00e9cisions sont prises, dont l'autorit\u00e9 est exerc\u00e9e, dont le d\u00e9saccord est exprim\u00e9 et sur ce qui compte comme un engagement.<\/p>

Ces hypoth\u00e8ses sont g\u00e9n\u00e9ralement invisibles pour ceux qui les partagent. Elles font surface sous forme de frictions attribu\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9, \u00e0 la politique ou \u00e0 la mauvaise foi, bien avant que quiconque ne les identifie comme culturelles. Le panel part du principe que la compr\u00e9hension culturelle n'est pas un accompagnement accessoire de la consolidation de la paix, mais bien une condition de travail de celle-ci, et il se demande comment les praticiens naviguent r\u00e9ellement dans cette r\u00e9alit\u00e9.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Ce que le panel abordera<\/strong><\/h2>

Les questions sont communiqu\u00e9es aux pan\u00e9listes \u00e0 l'avance et la discussion s'articule autour d'un ensemble de th\u00e8mes plut\u00f4t que d'un script :<\/p>

Travailler au-del\u00e0 des diff\u00e9rences.<\/strong> Comment les gens parviennent-ils \u00e0 collaborer efficacement lorsqu'ils ont des conceptions culturelles tr\u00e8s diff\u00e9rentes de la prise de d\u00e9cision, du leadership et de la communication, et comment les intervenants ont-ils g\u00e9r\u00e9 cette situation au cours de leur propre parcours professionnel ?<\/p>

Trouver un terrain d'entente.<\/strong> Comment identifiez-vous les int\u00e9r\u00eats culturels partag\u00e9s, et comment peuvent-ils \u00eatre utilis\u00e9s pour renforcer les relations professionnelles et personnelles dans le travail de consolidation de la paix ?<\/p>

Sport.<\/strong> Le sport est depuis longtemps un vecteur de rapprochement entre les pays et entre les forces arm\u00e9es. La comp\u00e9tition renforce-t-elle ces relations, ou la rivalit\u00e9 nationale peut-elle avoir l'effet inverse ?<\/p>

M\u00e9dias.<\/strong> Dans quelle mesure la couverture m\u00e9diatique nationale de la culture d\u2019un autre pays influence-t-elle la fa\u00e7on dont le personnel militaire et diplomatique per\u00e7oit ses homologues, et que peut-on faire pour y rem\u00e9dier ?<\/p>

Internet.<\/strong> Pour les jeunes en particulier, la connectivit\u00e9 a-t-elle permis de combler les diff\u00e9rences culturelles, ou les \u00ab chambres d'\u00e9cho \u00bb ont-elles caus\u00e9 plus de d\u00e9g\u00e2ts que ce que ces contacts ont permis de r\u00e9parer ?<\/p>

Entra\u00eenement.<\/strong> Les comp\u00e9tences interculturelles devraient-elles \u00eatre enseign\u00e9es dans la formation militaire et professionnelle avec la m\u00eame rigueur que le leadership, le travail d'\u00e9quipe et la comp\u00e9tence technique ?<\/p>

Au fond, la question est la suivante : qu\u2019est-ce qui fait qu\u2019une rencontre entre des personnes issues de cultures diff\u00e9rentes donne lieu \u00e0 un lien durable plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 une relation agr\u00e9able mais \u00e9ph\u00e9m\u00e8re ?.<\/p>

\u00a0<\/h2>

Le panel<\/strong><\/h2>

Trois pan\u00e9listes, choisis pour la distance entre leurs points de vue :<\/p>

  • Un diplomate ou un professionnel des affaires \u00e9trang\u00e8res<\/strong>\u00a0sur la mani\u00e8re dont la sensibilit\u00e9 culturelle fa\u00e7onne les relations entre les \u00c9tats.<\/li>
  • Un universitaire sp\u00e9cialis\u00e9 dans la consolidation de la paix ou les relations internationales<\/strong>\u00a0sur les liens plus g\u00e9n\u00e9raux entre culture, conflits et coop\u00e9ration internationale.<\/li>
  • Un professionnel des \u00e9changes culturels internationaux,<\/strong> quelqu'un travaillant avec des \u00e9tudiants internationaux, des \u00e9changes de jeunes ou la diplomatie culturelle ou un militaire en service ou un ancien militaire<\/strong> fort d\u2019une exp\u00e9rience des op\u00e9rations de consolidation de la paix et des d\u00e9ploiements multinationaux, il offre une vision concr\u00e8te qui correspond le mieux aux parcours professionnels vers lesquels s\u2019orientent de nombreux membres du r\u00e9seau.<\/li><\/ul>

    Les noms des intervenants seront publi\u00e9s ici d\u00e8s qu'ils seront confirm\u00e9s.<\/p>

    \u00a0<\/h2>

    Format<\/strong><\/h2>

    Soixante minutes, en ligne.<\/p>

    5 minutes d'introduction<\/div>
    35 minutes de table ronde anim\u00e9e<\/div>
    20 minutes de questions du public<\/div>

    L'heure de d\u00e9but sera confirm\u00e9e sous peu et fix\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 convenir \u00e0 un r\u00e9seau couvrant l'Afrique, l'Asie, l'Europe et l'Am\u00e9rique du Nord.<\/p>

    \u00a0<\/h2>

    \u00c0 qui s'adresse-t-il ?<\/strong><\/h2>

    Cet \u00e9v\u00e9nement est r\u00e9serv\u00e9 aux membres du r\u00e9seau des anciens de l'IFPSP.<\/strong><\/p>

    Le r\u00e9seau est compos\u00e9 de participants au Forum international 2026 pour la paix, la s\u00e9curit\u00e9 et la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 Palerme, et de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de plus de vingt pays d'Afrique, d'Asie, d'Europe et d'Am\u00e9rique du Nord. Il s'agit principalement d'\u00e9l\u00e8ves-officiers fr\u00e9quentant des acad\u00e9mies militaires, ainsi que d'\u00e9tudiants universitaires travaillant dans les domaines des relations internationales, de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9. Bon nombre d'entre eux s'orientent vers des carri\u00e8res dans la diplomatie, les organisations internationales et les forces arm\u00e9es.<\/p>

    Cette table ronde s'adresse pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 ce public : la discussion part du principe que les participants exerceront bient\u00f4t ce m\u00e9tier, et non qu'ils se contenteront de l'observer.<\/p>

    \u00a0<\/h2>

    Pourquoi le 21 septembre<\/strong><\/h2>

    C'est la Journ\u00e9e internationale de la paix des Nations Unies.<\/p>

    L'Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a instaur\u00e9 cette journ\u00e9e en 1981 et, en 2001, a d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9 de d\u00e9signer le 21 septembre comme Journ\u00e9e de la non-violence et du cessez-le-feu, une date fixe du calendrier o\u00f9 la qu\u00eate de la paix est consid\u00e9r\u00e9e comme un droit humain fondamental plut\u00f4t que comme une simple aspiration.<\/p>

    Le th\u00e8me des Nations Unies pour 2026 est \u201c Investissons dans la paix pour tous, partout et tous les jours. \u201d<\/strong> Il s'agit d'un choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 de s'\u00e9loigner des sommets pour se tourner vers ceux qui m\u00e8nent ce travail sur le terrain, partant du principe que la paix ne se construit pas uniquement dans les salles de conf\u00e9rence, mais qu'elle est fa\u00e7onn\u00e9e par chacun, partout et chaque jour.<\/p>

    Cela rejoint tout \u00e0 fait la philosophie m\u00eame de ce panel. La compr\u00e9hension culturelle est un travail peu prestigieux. Elle ne fait l\u2019objet d\u2019aucune signature, ratification ni compte rendu. Elle s\u2019op\u00e8re dans les couloirs, autour d\u2019un repas, sur les terrains de sport, dans le cadre des relations quotidiennes avec des personnes dont les points de vue diff\u00e8rent des v\u00f4tres ; sans elle, les accords officiels ont tendance \u00e0 ne pas tenir. Une table ronde sur ce sujet a toute sa place lors d\u2019une journ\u00e9e consacr\u00e9e aux artisans de la paix au quotidien.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    CULTURE AS A BRIDGE \u00a0 The role of cultural understanding in peacebuilding collaboration 21 September 2026 \u00b7 Online \u00b7 Marking the UN International Day of Peace \u00a0 The question Peacebuilding is collaborative work, and almost none of it is done by people from a single country, service or professional culture. Diplomats work alongside soldiers. Civilian […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-8080","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8080"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8087,"href":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8080\/revisions\/8087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psp-forum.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}