Il ruolo della comprensione culturale nella collaborazione per la costruzione della pace

21 settembre 2026 · Online · In occasione della Giornata internazionale della pace delle Nazioni Unite

La domanda

La costruzione della pace è un lavoro di collaborazione e quasi nulla di esso viene svolto da persone provenienti da un unico paese, servizio o cultura professionale. I diplomatici lavorano fianco a fianco con i soldati. Le agenzie civili lavorano fianco a fianco con i militari. Le coalizioni sono formate da stati con diverse supposizioni su come vengono prese le decisioni, su come viene esercitata l'autorità, su come viene espresso il disaccordo e su cosa costituisca un impegno.

Questi presupposti sono solitamente invisibili alle persone che li detti. Emergono come attrito attribuito alla personalità, alla politica o alla malafede molto prima che qualcuno li identifichi come culturali. Il panel parte dal presupposto che la comprensione culturale non sia un accompagnamento marginale del peacebuilding, ma una sua condizione operativa, e si chiede come gli operatori la affrontino concretamente.

Cosa tratterà il panel

Le domande vengono distribuite ai partecipanti in anticipo e la discussione è costruita attorno a una serie di temi anziché a un copione:

Lavorare attraverso le differenze. In che modo le persone collaborano efficacemente quando nutrono presupposti culturali fortemente divergenti riguardo al processo decisionale, alla leadership e alla comunicazione, e come hanno gestito la situazione i relatori nelle loro carriere?

Trovare un punto d'intesa. Come si fanno a identificare gli interessi culturali condivisi e come possono essere utilizzati per rafforzare le relazioni professionali e personali nel lavoro di peacebuilding?

Sport. Lo sport è da tempo un punto di contatto tra i paesi e tra i militari. La competizione rafforza questi rapporti o la rivalità nazionale può avere l'effetto contrario?

Media. In che modo la copertura mediatica nazionale della cultura di un altro paese influenza il modo in cui il personale militare e diplomatico percepisce le proprie controparti e cosa si può fare al riguardo?

Internet. Soprattutto per i giovani, la connettività ha colmato le differenze culturali, o le echo chambers hanno fatto più danni di quanti il contatto ne abbia riparati?

Formazione. Le competenze interculturali dovrebbero essere insegnate nell'addestramento militare e professionale con la stessa serietà riservata alla leadership, al lavoro di squadra e alla competenza tecnica?

Ciò che scorre sotto a tutto questo: cosa fa sì che un incontro tra persone di culture diverse produca una connessione duratura anziché piacevole ma temporanea.

Il pannello

Tre relatori, scelti per la distanza delle loro prospettive:

• Un diplomatico o un professionista degli affari esteri su come la consapevolezza culturale plasmi le relazioni tra gli Stati.
• Un accademico che si occupa di peacebuilding o di relazioni internazionali sul più ampio rapporto tra cultura, conflitto e cooperazione internazionale.
• Un operatore nello scambio culturale internazionale, qualcuno che lavora con studenti internazionali, scambi giovanili o diplomazia culturale o un ufficiale militare in servizio o in congedo con esperienza in operazioni dipeacebuilding e dispiegamenti multinazionali, offrendo la visione pratica più vicina ai percorsi di carriera verso cui molti nella rete si stanno dirigendo.

I relatori saranno annunciati qui non appena confermati.

Formato

Sessanta minuti, online.

L'orario di inizio sarà confermato a breve e stabilito in modo da adattarsi a una rete diffusa in Africa, Asia, Europa e Nord America.

A chi è rivolto

Questo evento è riservato ai membri della IFPSP Alumni Network.

La rete è composta dai partecipanti al Forum Internazionale 2026 per la Pace, la Sicurezza e la Prosperità di Palermo, delegati provenienti da più di venti paesi di Africa, Asia, Europa e Nord America. Si tratta prevalentemente di allievi ufficiali frequentanti accademie militari, insieme a studenti universitari che operano nel campo delle relazioni internazionali, della difesa e della sicurezza. Molti di loro si avviano verso carriere nella diplomazia, nelle organizzazioni internazionali e nelle forze armate.

Il panel è pensato per quel pubblico: la discussione presuppone persone che a breve faranno questo lavoro, non che lo osserveranno.

Perché il 21 settembre

La data è la Giornata internazionale della pace delle Nazioni Unite.

L'Assemblea Generale ha istituito la ricorrenza nel 1981 e nel 2001 ha votato all'unanimità per designare il 21 settembre come giornata di non violenza e cessate il fuoco, un punto fisso nel calendario in cui la ricerca della pace è trattata come un diritto umano fondamentale anziché come un'aspirazione.

Il tema delle Nazioni Unite per il 2026 è “Investi nella pace per tutti, ovunque, ogni giorno.” È una svolta deliberata che si allontana dai vertici per rivolgersi alle persone che fanno questo lavoro sul campo, sostenendo che la pace non si costruisce solo nelle sale conferenze, ma è plasmata da chiunque, ovunque, ogni giorno.

Ciò è molto vicino alla premessa di questo stesso gruppo di lavoro. La comprensione culturale è un lavoro privo di glamour. Non viene firmata, ratificata o riportata. Avviene nei corridoi, durante i pasti, sui campi sportivi, nell'ordinaria attività di andare d'accordo con persone le cui ipotesi differiscono dalle proprie e, senza di essa, gli accordi formali tendono a non reggere. Un gruppo di lavoro su questo tema appartiene a una giornata dedicata ai pacificatori di tutti i giorni.